A Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (COGAMI) iniciou en Santiago unha nova acción formativa dirixida a mellorar as oportunidades de emprego de 15 persoas, procedentes de nove municipios da capital galega e da súa contorna. O programa está centrado na preparación para desenvolver funcións auxiliares en oficinas e servizos administrativos, combinando a aprendizaxe teórica coa experiencia práctica en empresas.
O curso, denominado ‘Operacións auxiliares de servizos administrativos e xerais’, conta coa participación de oito mulleres e sete homes, de entre 20 e 57 anos, residentes en Santiago de Compostela, Ordes, Melide, Ames, Oroso, Teo, Noia, Boqueixón e Val do Dubra.
A iniciativa forma parte das Accións Formativas para Persoas Desempregadas (AFD), destinadas a proporcionar cualificación profesional e favorecer o acceso ao mercado de traballo. A súa organización conta co cofinanciamento da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia e do Ministerio de Educación, Formación Profesional e Deportes.
O itinerario educativo prolongarase ata o 5 de marzo de 2027 e contempla un total de 508 horas de formación. Delas, 108 estarán dedicadas á actividade en empresas, co obxectivo de que o alumnado poida familiarizarse co funcionamento dun centro de traballo e trasladar á práctica as competencias desenvolvidas durante o curso.
A preparación abrangue diferentes ámbitos relacionados coa actividade administrativa. O módulo de ‘Técnicas Administrativas de Oficina’, de 165 horas, céntrase nas funcións habituais deste tipo de postos, mentres que o de ‘Operacións básicas de comunicación’, de 133 horas, aborda as habilidades necesarias para a comunicación no ámbito profesional.
O terceiro bloque, ‘Reprodución e Arquivo’, comprende 132 horas e está orientado ao tratamento, organización e conservación da documentación, así como ás tarefas de reprodución de materiais.
Ademais destes contidos, o programa incorpora formación complementaria sobre prevención de riscos laborais, procura de emprego, protección ambiental e igualdade de xénero, incluíndo tamén preparación específica en materia de igualdade.
Deste xeito, as persoas participantes poderán adquirir coñecementos aplicables a diferentes postos auxiliares relacionados coa xestión documental, a atención e comunicación administrativa e o funcionamento cotián das oficinas.
COGAMI enmarca esta iniciativa no seu traballo de apoio á inserción laboral das persoas con discapacidade ou incapacidade laboral, especialmente daquelas que se atopan en situación de desemprego e precisan ampliar a súa preparación profesional.
Segundo os datos facilitados pola entidade, o 40 % das persoas que participaron nas súas accións formativas durante 2025 conseguiron incorporarse ao mercado laboral. Esta porcentaxe constitúe unha das referencias que a organización utiliza para destacar a importancia da cualificación no acceso ao emprego.
A entidade tamén sinala que este tipo de programas poden servir tanto para adquirir competencias profesionais como para cambiar de sector laboral ou actualizar coñecementos, especialmente entre persoas que atopan dificultades para acceder a un posto de traballo.
