As traballadoras de Beatriz Seijo S.L. decidiron suspender temporalmente a folga indefinida que mantiñan desde o pasado 11 de setembro e incorporáronse aos seus postos este luns, 28 de outubro, coa maioría en xornada parcial. Esta decisión responde á vontade de avanzar nas negociacións co obxectivo de mellorar as súas condicións laborais, un proceso que o comité de folga considera que foi dilatado pola empresa, que interrompeu as negociacións o 18 de outubro.
A representación das traballadoras denuncia que durante a folga, a empresa adoptou accións que consideran orientadas a desgastar o persoal, entre elas, o atraso das negociacións e o suposto incentivo para que as familias e alumnado se desen de baixa, reducindo o volume de matrículas. O comité cualifica esta estratexia de “inmolación”, co obxectivo de xustificar unha redución do cadro de persoal e retomar a actividade posteriormente cunha estrutura renovada.
Para evitar consecuencias máis graves para o persoal en folga, o comité solicitou a intervención do Consello Galego de Relacións Laborais. Sorprendentemente, a empresa aceptou esta mediación, o que abre a porta a que ambas partes retomen as conversacións. A CIG-Ensino e o comité de folga agardan que a mediación facilite un acordo que inclúa as demandas laborais de recoñecemento de categorías profesionais, equiparación salarial e un clima de respecto nas relacións laborais.
As traballadoras, que levan 46 días sen percibir ingresos, confían en que esta mediación permita desbloquear un conflito no que consideran xustas as súas reivindicacións, e apelan á boa disposición da empresa para alcanzar un acordo satisfactorio para ambas partes.
