A Cámara de Comercio de Santiago de Compostela e a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional subscribiron un convenio de colaboración destinado a impulsar o procedemento de avaliación e recoñecemento de cualificacións profesionais adquiridas a través da experiencia laboral. A iniciativa, enmarcada no Plan de recuperación, transformación e resiliencia, conta co financiamento da Unión Europea-NextGenerationEU.
O obxectivo principal do acordo é facilitar a persoas traballadoras de empresas situadas na demarcación cameral o acceso á acreditación oficial das súas competencias profesionais. Este proceso permite validar oficialmente os coñecementos, habilidades e destrezas adquiridos no desempeño laboral, o que pode derivar na obtención dun certificado de profesionalidade ou dun título de formación profesional.
A Cámara de Comercio actuará como entidade intermediaria, ofrecendo un servizo de asesoramento gratuíto ás empresas interesadas. Entre as súas funcións está colaborar na recompilación da documentación necesaria e na súa revisión antes de ser remitida á Consellería.
Os requisitos de participación establécense en dous puntos:
-
O persoal deberá acreditar unha experiencia mínima de 2 anos para unidades de nivel 1 ou 3 anos para unidades de nivel 2 e 3.
-
As empresas participantes deberán contar cun mínimo de 10 traballadores ou traballadoras que opten, como mínimo, a unha unidade competencial concreta.
Segundo as previsións, este proceso permitirá acreditar a máis de 250 persoas traballadoras nos vindeiros meses.
As entidades asinantes subliñaron que esta medida non só beneficia aos empregados, ao recoñecer oficialmente a súa traxectoria profesional, senón tamén ás empresas, xa que posibilita unha mellor organización interna, a adecuación dos perfís laborais ás necesidades dos postos e a retención do talento, factores que repercuten directamente na competitividade dos sectores produtivos.
