A CIG denunciou unha suposta agresión a unha condutora do transporte urbano de Santiago de Compostela por parte dun taxista e criticou a actuación posterior de Monbus, á que acusa de indicarlle á traballadora que continuase prestando servizo a pesar de que se atopaba sufrindo un ataque de ansiedade. O sindicato anunciou que trasladará os feitos á Inspección de Traballo.
Segundo a versión difundida pola central sindical, o incidente produciuse este luns despois de que a condutora tivese que deter o autobús fóra dunha parada que estaba ocupada por un taxi. Mentres as persoas usuarias subían e baixaban do vehículo, o taxista tratou de incorporarse á circulación, pero non puido facelo pola posición na que se atopaba o autobús.
A CIG sostén que, unha vez retomada a marcha, ambos os vehículos chegaron á altura do semáforo da Porta do Camiño. Nese punto, sempre segundo o relato do sindicato, o taxista baixou do seu vehículo, achegouse ao portelo da condutora e propinoulle supostamente unha puñada na fronte, ademais de dirixirlle varios insultos.
Tras o incidente, a traballadora comezou a sufrir un ataque de ansiedade e púxose en contacto coa Policía Local para comunicar o ocorrido. Posteriormente chamou tamén á empresa para consultar como debía actuar ante a situación. A CIG asegura que, pese a coñecer o estado no que se atopaba a condutora, a compañía indicoulle que continuase realizando o servizo.
A traballadora seguiu ao volante ata que, arredor das 19:12, volveu contactar coa empresa para advertir de que non se atopaba en condicións de continuar e solicitar que outra persoa se fixese cargo do autobús. Finalmente, segundo a información facilitada polo sindicato, foi substituída e posteriormente recibiu atención hospitalaria.
A CIG CUESTIONA O PROTOCOLO SEGUIDO POLA EMPRESA
A presidenta do comité de Tralusa, Maica Dono, considera que a resposta da empresa ante o sucedido supuxo un risco tanto para a traballadora como para as persoas que viaxaban no autobús. A representante sindical defendeu que o servizo debe contar con persoal de retén que permita atender este tipo de incidencias sen obrigar a continuar conducindo a unha persoa que non estea en condicións de facelo.
“Neste caso, ou non había retén ou non se activou, e a persoa que foi facer a substitución xa fixera a súa quenda pola mañá, co que tamén se estarían incumprindo as normas de tráfico sobre tempos de condución, o que supón un risco engadido”, afirmou Dono. Trátase, neste punto, dunha denuncia formulada pola representación sindical, sen que na información facilitada conste a versión da empresa sobre a organización da substitución ou os tempos de condución.
A CIG considera ademais que a empresa puxo en risco a saúde laboral da condutora ao pedirlle que continuase coa súa ruta tras o incidente. O sindicato reclama que se establezan mecanismos que permitan reaccionar de maneira inmediata cando unha persoa ao volante sofre unha incidencia que lle impide desenvolver o traballo con normalidade.
Finalmente, a central sindical informou de que a traballadora presentou unha denuncia pola suposta agresión despois de ser atendida no hospital. Pola súa banda, a CIG avanzou que levará tamén a actuación da empresa ante a Inspección de Traballo, co obxectivo, segundo sinalou, de que unha situación destas características “non volva repetirse e adóptense medidas contra a empresa”.
