A Inspección provincial de Traballo e Seguridade Social da Coruña constatou “incumprimentos graves” en materia de prevención de riscos laborais e de igualdade nas instalacións destinadas ao persoal condutor de Tralusa, empresa do grupo Monbus encargada do transporte urbano de Santiago de Compostela. As deficiencias afectan aos vestiarios e aseos situados no recinto feiral de Amio.
Segundo recolle o informe da Inspección, neste centro de traballo prestan servizo preto de 120 persoas, organizadas en dúas quendas, unha de mañá e outra de tarde. O persoal condutor dispón, porén, dun único espazo para vestiarios e aseos que o organismo cualifica como “manifestamente insuficiente” tendo en conta o número de traballadores que pode coincidir ao mesmo tempo.
As dependencias contan unicamente con dous inodoros e dous lavabos para arredor de 60 persoas por quenda. A Inspección sinala que a normativa de prevención de riscos laborais obriga as empresas a garantir unha dotación suficiente de vestiarios e aseos en función do número de persoas que os empregan simultaneamente.
O informe tamén incide nas obrigas relacionadas coa igualdade entre mulleres e homes. As instalacións deben permitir a separación dos espazos ou, cando isto non sexa posible, establecer un sistema que asegure a súa utilización por separado por parte de traballadoras e traballadores.
Á vista destas circunstancias, a Inspección de Traballo requiriu a Tralusa para que adopte as medidas necesarias para corrixir as deficiencias. A empresa dispón dun prazo de dous meses para garantir que o persoal condutor conte con vestiarios e aseos que cumpran as condicións establecidas legalmente.
A presidenta do comité de empresa, Maica Doo, da CIG, denunciou que a situación leva tempo sendo trasladada á compañía. Segundo afirmou, Tralusa “nunca quixo cumprir coa obrigación de pór baños apropiados para as mulleres”, e sostivo que os aseos dispoñibles para elas contaban “só con váter sen tapa e asento e con deterxente como xabón de mans”.
Doo vinculou tamén estas deficiencias co desenvolvemento do Plan de Igualdade da empresa. “O desprezo polas traballadoras é total. Só querían o Plan de Igualdade porque llo esixen para poder presentarse aos concursos públicos”, afirmou a representante sindical.
A presidenta do comité asegura que a representación dos traballadores decidiu acudir á Inspección despois de máis dun ano reclamando cambios nas instalacións. “Tras máis dun ano de incumprimento tivemos que recorrer a Inspección de Traballo, que agora nos dá a razón”, engadiu Doo, despois de coñecerse o requirimento que obriga a Tralusa a actuar sobre os vestiarios e aseos de Amio.
