O Xulgado do Contencioso-Administrativo 1 de Santiago de Compostela denegou a solicitude dun profesor interino para ampliar o seu permiso de paternidade de 16 a 22 semanas, co obxectivo de equiparalo á duración do permiso de maternidade recoñecido na lei galega de emprego público. A sentenza, emitida o pasado 30 de setembro, avala a decisión da Xefatura Territorial de Pontevedra da Consellería de Educación, que resolvera desfavorablemente a petición.
Segundo a maxistrada, a diferenza entre os permisos de maternidade e paternidade responde á necesidade de protexer a saúde da muller tras o parto, unha medida avalada polo artigo 39.2 da Constitución Española. A sentenza subliña que o período adicional recoñecido no permiso de maternidade ten como finalidade preservar o benestar da nai e atender ás necesidades do puerperio, en consonancia coa xurisprudencia do Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TJUE).
‘É unha esixencia constitucional e internacional garantir a protección da saúde das mulleres traballadoras durante e despois do embarazo’, indica a resolución. En contraste, o permiso de paternidade está orientado principalmente a fomentar a conciliación e a corresponsabilidade no ámbito familiar, sen ser considerado un dereito amparado polas mesmas normas internacionais que protexen a maternidade.
Este caso é un máis nunha serie de litixios similares que se están a producir en Galicia. Actualmente, hai polo menos dous procedementos pendentes no Tribunal Supremo relacionados con este asunto, despois de que o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) emitiese fallos contraditorios en casos similares.
A parte demandante alegaba que a diferenza entre os permisos vulnera o principio de igualdade recollido no artigo 14 da Constitución Española. Con todo, o xulgado compostelán determinou que as situacións de maternidade e paternidade son “diferentes” por natureza, polo que non se pode considerar que a normativa actual atente contra a igualdade legal.
A resolución do xulgado compostelán reafirma o criterio de que a lexislación vixente cumpre coas disposicións constitucionais e internacionais en materia de protección da saúde e da conciliación familiar. Con todo, o debate segue aberto nos tribunais superiores, onde poderían emitirse decisións que establezan precedentes de maior alcance sobre a equiparación destes permisos.
