A CIG anunciou novas mobilizacións e accións penais contra o grupo Monbus para reclamar a readmisión dun traballador despedido despois da última folga no transporte urbano de Santiago de Compostela. A central sindical vincula esta decisión empresarial coa actividade reivindicativa do empregado e denuncia a existencia dunha estratexia de “persecución sindical” dentro da compañía.
O secretario xeral da CIG, Paulo Carril, e o representante da Federación de Transportes do sindicato, Nacho Pavón, expuxeron este mércores a posición da organización nunha rolda de prensa. Carril advertiu de que a central responderá ás actuacións da empresa e asegurou que “se quere marcha, haberá marcha”, ao tempo que reclamou a reincorporación do traballador afectado.
Segundo os datos achegados pola propia CIG, nos últimos meses producíronse oito despedimentos que o sindicato relaciona coa participación en protestas laborais ou coa actividade sindical. A organización engade que tamén se impuxeron sancións a “centos de persoas”, unha situación que interpreta como parte dun intento de limitar a contestación dentro do grupo empresarial.
Pavón sostivo que estas actuacións buscan establecer “un sistema baseado no medo” entre o persoal. O responsable sindical contrapuxo esta situación coa dos representantes de CC.OO. e UGT despois do acordo alcanzado por estas organizacións coa empresa e afirmou que os seus delegados “non sofren esta persecución”.
Pola súa banda, Carril elevou o ton das críticas contra o propietario de Monbus, Raúl López, ao afirmar que na CIG están “fartos de mafiosos”. O secretario xeral tamén acusou empresarios como López de facer un “secuestro” das concesións públicas, unhas declaracións realizadas no contexto da denuncia sindical sobre a xestión das relacións laborais no grupo.
A central considera que os feitos denunciados supoñen un “atentado contra a liberdade sindical” e avanzou que trasladará a situación tanto á Xunta de Galicia como ao Concello de Santiago, administracións vinculadas ás concesións de transporte nas que opera a compañía. A intención do sindicato é manter estas actuacións “ata que estea reincorporado” o empregado despedido.
O conflito entra agora tamén na vía laboral. Nas próximas semanas está prevista unha conciliación polo despedimento, que a CIG cualifica de “inxusto”. Mentres non se resolva a situación do traballador, a central sindical asegura que continuará coa convocatoria de protestas e coas accións que considere necesarias para denunciar as prácticas que atribúe ao grupo Monbus.
