A alcaldesa de Santiago de Compostela, Goretti Sanmartín, participou na inauguración dun congreso organizado por Cegasal, onde puxo o foco na importancia do emprego como ferramenta clave para a inclusión social das persoas con discapacidade. Durante a súa intervención, destacou que o acceso ao traballo “constitúe un dos factores máis importantes do desenvolvemento de todas as persoas”, incidindo especialmente na súa relevancia no caso da diversidade funcional.
Sanmartín apoiouse en datos recollidos no libro branco sobre emprego e discapacidade para contextualizar a situación actual, sinalando que a taxa de actividade das persoas con discapacidade segue moi por debaixo da media xeral. Segundo indicou, os datos máis recentes sitúana no 35,5%, o que evidencia unha mellora leve pero aínda insuficiente. Neste sentido, advertiu de que esta realidade supón unha fenda tamén no ámbito salarial, onde os ingresos deste colectivo se sitúan arredor do 82% do salario medio.
A rexedora compostelá subliñou que as administracións públicas teñen unha responsabilidade directa neste ámbito, tanto por mandato legal como por compromiso social. “Estamos obrigados a poñer en marcha medidas activas para eliminar barreiras a través da contratación laboral e administrativa”, afirmou, insistindo en que esta implicación institucional é fundamental para avanzar cara á igualdade de oportunidades.
No relativo á actuación municipal, Sanmartín lembrou que o Concello de Santiago foi pioneiro en Galicia na contratación dun centro especial de emprego para servizos como a recollida de papel e cartón, así como noutras iniciativas vinculadas ao mantemento de espazos públicos. Con todo, recoñeceu limitacións na consecución dos obxectivos marcados: “Non é o mesmo predicar que dar trigo, non é o mesmo poñer as leis que levalas á práctica”, indicou.
A alcaldesa admitiu tamén a existencia de “unha certa discapacidade estrutural” dentro das administracións que dificulta a aplicación efectiva destas políticas, derivada de dinámicas organizativas, falta de recursos e resistencias ao cambio. Neste contexto, informou de que o Concello ten actualmente en marcha unha licitación reservada para o mantemento e roza de espazos urbanos, destinada a favorecer a contratación de persoas con discapacidade, aínda que recoñeceu que os avances “levan máis tempo do desexado”.
Sanmartín insistiu na necesidade de reforzar a colaboración co tecido asociativo e coas entidades especializadas, destacando a importancia de escoitar as súas demandas para transformar as políticas públicas en accións concretas. “Temos que escoitarvos e intentar traducir a teoría en práctica”, afirmou.
Finalmente, a alcaldesa reafirmou o compromiso do goberno local e da corporación municipal de continuar ampliando as cotas de contratación reservada e de fortalecer as políticas sociais, co obxectivo de mellorar a calidade de vida da veciñanza e avanzar cara a un modelo máis inclusivo.
