A renovación dos cadros de persoal das universidades públicas constitúe un dos grandes retos para garantir a continuidade da docencia, da investigación e dos servizos administrativos. As xubilacións e a necesidade de incorporar novos profesionais fan que as ofertas públicas de emprego sexan unha ferramenta fundamental para manter o funcionamento das institucións académicas. Neste contexto, a Universidade de Santiago de Compostela (USC) contará cun total de 289 prazas na súa oferta pública de emprego de 2026, distribuídas entre persoal docente e investigador e persoal técnico, de xestión, administración e servizos.
O Diario Oficial de Galicia (DOG) publica este venres, 13 de novembro, dúas resolucións que recollen as ofertas públicas de emprego da institución compostelá. En concreto, 174 prazas corresponden ao persoal docente e investigador (PDI), mentres que as 115 restantes están destinadas ao persoal técnico, de xestión, administración e servizos (PTXAS). A convocatoria fora acordada o pasado mes de xuño nunha reunión do Consello de Goberno da USC, despois dun proceso de negociación coas organizacións sindicais.
174 PRAZAS PARA PERSOAL DOCENTE E INVESTIGADOR
A maior parte das prazas incluídas na oferta pública de emprego de 2026 corresponden ao persoal docente e investigador, cun total de 174 postos de profesorado con vinculación permanente. Destas prazas, 124 corresponden á quenda libre, distribuídas entre diferentes categorías académicas. En concreto, 53 son para profesorado permanente laboral, 69 para titulares de universidade e dúas para catedráticos.
Dentro destas 124 prazas, 19 quedan reservadas para a incorporación de investigadores doutores que conten co certificado I3 ou R3, co obxectivo de cumprir coa obriga de destinar a este colectivo o 15% das prazas correspondentes. A oferta complétase con 50 prazas de catedrático por quenda de promoción interna, destinadas aos procedementos de promoción do persoal académico. Deste xeito, a distribución das 174 prazas docentes queda establecida entre 124 de acceso libre e 50 de promoción interna, cunha reserva específica para investigadores doutores acreditados.
OUTRAS 115 PRAZAS PARA PERSOAL TÉCNICO, DE XESTIÓN E ADMINISTRACIÓN
A segunda resolución publicada no DOG corresponde á oferta pública de emprego do persoal técnico, de xestión, administración e servizos (PTXAS), que inclúe 115 prazas. Neste caso, a distribución contempla 43 prazas de oferta xeral, ás que se engaden tres prazas destinadas á consolidación de persoal indefinido non fixo por sentenza xudicial. A maior parte deste bloque corresponde á promoción interna independente, para a que se reservan 69 prazas. Con esta oferta, a Universidade de Santiago de Compostela prevé actuar tanto sobre a incorporación de efectivos como sobre os procesos de promoción e consolidación contemplados na súa planificación de persoal.
A USC SINALA AS XUBILACIÓNS COMO UNHA DAS NECESIDADES DE REFORZO
A aprobación das ofertas públicas de emprego responde tamén á necesidade de manter os recursos humanos da universidade ante as saídas de persoal. A propia USC sinala as xubilacións como un dos factores que explican a necesidade de reforzar os seus cadros de persoal, tanto no ámbito académico como nos servizos de xestión e administración. As dúas ofertas foran acordadas polo Consello de Goberno en xuño de 2026, tras a correspondente negociación coas organizacións sindicais, e reciben agora publicidade oficial mediante a súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
En total, as 289 prazas distribúense entre 174 postos de persoal docente e investigador e 115 de persoal técnico, de xestión, administración e servizos, dentro da planificación de emprego público da universidade para este ano. A publicación das ofertas constitúe un paso na planificación da incorporación e promoción de persoal, aínda que a información facilitada non concreta as datas das futuras convocatorias nin os prazos de presentación de solicitudes, que deberán consultarse nos correspondentes procedementos de selección.
