O sindicato CIG solicitou a Televés SAU que retiren o ERE que afectará ao 10% do persoal dos seus centros en Santiago de Compostela e Oroso –anunciado hai xa 20 días– e advertiu de que, en caso de non facelo, iniciarán mobilizaciones.
A organización sindical manifestou a través dunha nota de prensa que a decisión de despedimento “non está xustificada” e tacharon o xesto como “irresponsable, innecesario e profundamente inxusto”.
Desde o inicio do proceso, segundo indica, a CIG puxo “en cuestión” as causas atribuídas pola empresa, entre as que está “a caída” –en palabras de Televés– do mercado das divisións de Distribución de TV e Iluminación LED. Transcorridos 20 días desde o anuncio, o sindicato afianzou a idea de que “non concorren as causas para facer efectivo este ERE”.
Ademais, considera que a aplicación do ERE nos termos que a empresa pretende aplicar “nin tan sequera busca pór solución aos problemas que aducen”, senón “desfacerse” de 37 traballadores.
Nunha asemblea mantida o 26 de marzo, a Representación Legal dos Traballadores (RLT) trasladou a “necesidade” de facer á empresa retirar o “inxusto” ERE, o que tivo o respaldo do 98% dos empregados presentes na mesma.
Así mesmo, a CIG expresou que a comunicación ao persoal e a difusión paralela dunha nota de prensa anunciando a decisión acompañada de datos económicos sobre os seus beneficios é “impropia de quen pretende dirixir unha empresa de modo responsable”, así como “un insulto” aos traballadores da corporación.
DECISIÓN DE TELEVÉS
Nun comunicado difundido o 6 de marzo, a compañía xustificou a medida para “axustar a capacidade produtiva tanto da división de Distribución TV, que se atopa nunha recesión estrutural debido aos cambios nos hábitos de consumo da televisión, como da división de Iluminación LED, pola caída da facturación e a falta de competitividade desta unidade de negocio”.
Na mesma nota lembraban que Televés pechou 2024 cunha facturación de 89,4 millóns de euros, o que supuxo unha caída do 2,7% respecto de 2023 (91,9 millóns). A corporación sostén que os gastos de persoal rexistraron un crecemento acumulado do 22% fronte a 2019, o último ano antes da pandemia.
Por iso, o expediente de regulación presentouse por causas de carácter produtivo, organizativo e económico “ao rexistrar unha caída persistente das vendas durante o último ano”.
