A representación sindical dos traballadores da concesionaria do servizo de parques e xardíns de Santiago de Compostela, PreZero, anunciou a solicitude de mediación a través do Acordo Interprofesional Galego sobre procedementos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo (AGA) ao considerar que o proceso de negociación do convenio colectivo está atravesando unha situación de bloqueo.
Nunha rolda de prensa celebrada este mércores, a presidenta do comité de empresa, Elisa Ares, asegurou que a representación dos traballadores deixou de confiar na empresa durante o desenvolvemento das conversas. Segundo expuxo, o comité considera que a compañía “actúa de mala fe” ao introducir modificacións nas propostas presentadas en cada encontro.
Ares sostivo que durante as negociacións se produciron cambios en cuestións que, segundo o comité, xa estaban pechadas. “Consideramos que actúan de mala fe e o único que fan é cambiar a proposta en cada reunión; cousas xa acordadas aparecen e volven aparecer”, afirmou.
A presidenta do comité explicou que as conversas entre ambas partes se prolongan desde hai aproximadamente un ano e medio e relatou un episodio ocorrido o pasado mes que, segundo indicou, levou á representación sindical a perder a confianza no proceso. Segundo a súa versión, a empresa presentara dúas alternativas para alcanzar un acordo, que posteriormente foron trasladadas a unha asemblea de traballadores para a súa valoración.
A opción elixida pola plantilla obtivo, segundo explicou, o apoio dunha “longa maioría”. Tras comunicar o resultado á empresa, esta quedou en convocar unha nova reunión, pero antes dese encontro informou de que presentaría unha proposta diferente. Finalmente, a alternativa presentada era, segundo o comité, “outra cousa completamente diferente”.
Neste contexto, Elisa Ares considerou que “non existe vontade real de chegar a un acordo” e recoñeceu a dificultade de trasladar novas propostas á plantilla nun escenario de cambios continuos. “Non nos atrevemos a volver convocar unha asemblea de traballadores, pór unha cousa en coñecemento do persoal e volver asinar un acordo”, sinalou.
O comité presentou a solicitude de mediación ante o AGA a semana pasada e está á espera dunha convocatoria para retomar o proceso negociador. Segundo indicou Ares, o obxectivo é que exista unha terceira parte que poida supervisar o desenvolvemento das reunións e “tome nota do que alí pasa”.
A representación sindical advertiu ademais de que, se non se produce un acordo “nun curto prazo”, trasladará ao persoal a posibilidade de iniciar mobilizacións e non descarta incluso a convocatoria dunha folga.
Pola súa parte, Paulo Rubido, asesor da CIG-Servizos, cualificou a situación de “absolutamente excepcional”. Segundo indicou, é a primeira vez que observa un escenario destas características no ámbito das contratacións municipais compostelás e lembrou que a normativa laboral contempla a mala fe nas negociacións como un comportamento susceptible de sanción.
