Policías locais e bombeiros ratificaron o borrador de pacto negociado nas últimas semanas co Concello de Santiago que permite, segundo CC.OO., “unha importante subida” na gratificación das horas extra. Ademais, o sindicato reivindica lograr “un acordo histórico” co Consistorio santiagués para elaborar a súa primeira relación de postos de traballo. Así, indica que o Concello contará coa primeira relación de postos de traballo da súa historia “grazas á negociación que nas últimas semanas liderou CC.OO. co respaldo de UGT”.
O borrador de acordo ao que se chegou a semana pasada foi ratificado o domingo polos bombeiros e este luns pola noite polos policías locais, apunta Comisións nunha nota de prensa, “de forma que só falta pechar os termos do documento e a súa firma entre as partes”.
PRAZOS
O proceso de elaboración da relación de postos de traballo “xa está en marcha” a cargo do grupo de investigación en recursos humanos e rendemento da Universidade de Santiago de Compostela, segundo sinala. CC.OO. prevé que a súa tarefa termine en xuño de 2026. A partir dese traballo “metodolóxico”, o Consistorio e a representación sindical crearán un grupo para culminar a relación de postos de traballo, “co compromiso de aprobala e que os seus efectos se poidan aplicar con data do 1 de xaneiro de 2026”.
CC.OO. destaca que, para isto, o equipo de goberno “comprométese a dotar nos orzamentos de 2026 unha partida que permita culminar os axustes retributivos que se deriven da relación de postos de traballo”. “As partes consideran que a nova relación de postos de traballo constitúe o instrumento idóneo para a consecución de tres obxectivos: axustar o número de postos ás necesidades de cada servizo, racionalizando a organización e mellorando a distribución do traballo; determinar as características, requisitos e circunstancias específicas de cada posto; e fixar as retribucións complementarias que correspondan”, resalta Comisións.
HORAS EXTRA
O preacordo ratificado tamén recolle, segundo valora o sindicato, “melloras” no ámbito dos servizos extraordinarios, que están na orixe do conflito dos últimos meses. “O Concello comprométese a reducir de forma progresiva a necesidade de realización de servizos extraordinarios por parte do persoal”, apunta. Ademais, engade, desde o 1 de xaneiro de 2026 haberá unha subida na contía das gratificaciones das horas extra “de, aproximadamente, un 25%”.
Sobre o traballo en días festivos, “acórdase que a relación de postos de traballo identifique aqueles postos que deban prestar servizos de maneira ordinaria en días festivos, ben por estar sometidos a quendas cíclicas, ou ben por tratarse de postos que prestan servizo de luns a venres, incluíndo os días festivos que correspondan”.
Esta información, segundo Comisións, “debería estar dispoñible en marzo de 2026 e debe ser comunicada á representación sindical”. Unha vez dado eses pasos, afirma que se promoverá a inclusión no complemento específico das contías que veñan percibindo como gratificaciones por festividade, “despois de promediar o resultado dos postos que actualmente poderían percibir aquel concepto”.
CONVENIO COLECTIVO
O pacto tamén recolle a creación no primeiro semestre de 2026 dunha comisión para a revisión do acordo regulador-convenio colectivo para a súa “posible modificación”. Este documento ten unha vixencia de máis de 16 anos, polo que resulta “necesario”, para CC.OO., proceder á súa actualización co fin de adecualo “ás necesidades actuais, ao marco normativo vixente e á xurisprudencia aplicable”.
