A empresa Monbus iniciou un proceso de contratación de novos condutores e condutoras para o transporte urbano de Santiago de Compostela, co obxectivo de ampliar o persoal que presta servizo na rede municipal de autobuses. A convocatoria responde ás necesidades de contratación previstas pola compañía ante a próxima posta en marcha do novo contrato de concesión do transporte urbano da capital galega.
As ofertas de emprego contemplan contratos indefinidos, xornada completa e incorporación inmediata, cunha organización do traballo baseada en quendas intensivas de mañá e tarde. A empresa indica que se respectarán os períodos de descanso establecidos pola normativa laboral e que as persoas seleccionadas recibirán formación e acompañamento durante a súa incorporación ao posto.
Ademais das condicións contractuais, Monbus presenta estas vacantes como unha oportunidade de continuidade laboral dentro do sector do transporte de viaxeiros. Neste sentido, a compañía sinala que os novos traballadores poderán acceder a posibilidades de desenvolvemento profesional dentro do grupo empresarial, que opera diferentes servizos de transporte.
Para participar no proceso de selección, as persoas candidatas deberán cumprir unha serie de condicións relacionadas coa súa capacitación profesional e experiencia ao volante. En concreto, será imprescindible dispoñer do permiso de conducir da clase D e do Certificado de Aptitude Profesional (CAP) de transporte de viaxeiros, ambos en vigor no momento da contratación.
A compañía tamén establece como requisito acreditar polo menos un ano de experiencia na condución de autobuses de entre 10 e 15 metros de lonxitude, características habituais dos vehículos empregados nas redes de transporte colectivo. Deste xeito, a convocatoria está dirixida a profesionais que xa conten con experiencia no manexo deste tipo de vehículos.
Á hora de avaliar as candidaturas, Monbus terá especialmente en conta a traxectoria laboral no transporte urbano de pasaxeiros, así como os coñecementos relacionados cos sistemas de venda e validación de billetes instalados nos autobuses. Tamén se valorarán as capacidades de comunicación, o trato co público, a responsabilidade no desempeño das tarefas e a orientación á atención das persoas usuarias.
CONDUCIÓN, ATENCIÓN AOS VIAXEIROS E CUMPRIMENTO DOS HORARIOS
As persoas que se incorporen ao servizo desenvolverán as funcións habituais dos condutores-perceptores da rede de autobuses de Compostela. O seu traballo non se limitará á condución dos vehículos, senón que tamén incluirá diferentes tarefas vinculadas á xestión diaria do transporte e á relación cos pasaxeiros.
Entre as responsabilidades previstas figuran a venda e validación dos títulos de transporte a través dos dispositivos instalados a bordo, a resolución de consultas das persoas usuarias e a información sobre o funcionamento do servizo. Os profesionais contratados deberán igualmente respectar os itinerarios, as frecuencias e os procedementos operativos establecidos para cada liña.
Outro dos aspectos sinalados pola empresa é a necesidade de manter unha condución segura e eficiente, atendendo tanto ás condicións de circulación como ás características propias do transporte urbano. A prestación do servizo deberá desenvolverse de acordo cos criterios de calidade e atención ao público establecidos pola compañía.
COMO PRESENTAR A CANDIDATURA
As persoas interesadas en optar a algunha destas vacantes poden enviar o seu currículo ao enderezo electrónicos urbanos.santiago@monbus.es, habilitado por Monbus para recibir as solicitudes relacionadas co transporte urbano compostelán.
A empresa non concreta na información facilitada o número de postos que pretende cubrir nin unha data límite para a presentación de candidaturas. A convocatoria permanece vinculada ás necesidades de persoal derivadas da próxima etapa de prestación do servizo municipal de autobuses de Santiago de Compostela.
